企业文化管理咨询

       企业文化并非一句口号，文化建设是一个系统的实践过程。我们必须回归企业的基本价值主张与理念表述，思考与印证客户企业的企业文化诉求。通过多层次的文化思考与碰撞，提炼与表达，以求得最终达成共识。企业文化建设重在过程，其核心是文化大讨论。客户企业的企业文化建设有待全体员工的共同参与。

企业文化管理咨询的方法：

专业的调研、访谈、问卷调查与系统的提炼与设计；

注重高层领导经营管理思想总结与客户企业业务实际相结合；

注重集团文化理念的继承性与客户企业的特殊性相结合；

注重文化理念体系的系统表达与文化建设实践相结合；

注重文化推广与落地，注重机制建设与考核评价。

企业文化管理咨询的效果：

树立企业的核心价值观和理念；

企业凝聚力不断增强；

有效支撑企业战略执行；

保持企业活力和创造性；

建立良好的企业社会形象等等。

企业文化管理咨询关键词：

文化差异、整合、信息化管理、项目管理

智人播客 | 智人博客 | 智投咨询 | 商学院 | 企业培训 | 企业大学 | 直播培训 | 职场学习 | 云课堂 

| 在线培训平台 | 企业管理